Das Eff-Eff-Konzept ist flexibel, nachhaltig und zielführend!

1. Bedarf ermitteln
In einem Vorgespräch, mit einem Hoteltest oder der Kombination aus beidem, wird der Schulungs- bzw. Trainingsbedarf für Ihr Team/die Abteilung festgelegt. 

2. Schulung
Schulung des Besprochenen bzw. des von Ihnen ausgesuchten Themas vor Ort.

3. Jetzt ist Ihr Team gefragt!
Nun hat das Team ca. 4 - 6 Wochen Zeit, die Maßnahmen eigenständig umzusetzen und in der Praxis auszuprobieren. In dieser Zeit steht der Trainer telefonisch oder per Email für Fragen und ratgebend dem Team zur Verfügung.

4. Training on the job
Das Gelernte in die Praxis umzusetzen, ist nicht immer leicht! Nach weiteren 4-6 Wochen beginnt das „Training on the job“ in der jeweiligen Abteilung, um die Nachhaltigkeit und somit den Erfolg der Schulung zu garantieren und zu festigen - selbstverständlich immer mit dem Trainer als begleitende und beratende Unterstützung! 

Natürlich unterstütze ich Sie bei der Wahl Ihres maßgeschneiderten Konzeptes.    

Die Dauer des Trainings richtet sich nach den Bestandteilen des Konzeptes, die Sie auswählen und wird darüber hinaus individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt!

Dieses Konzept wurde u.a. in folgenden Betrieben erfolgreich durchgeführt:

* Wildbad Tagungsort Rothenburg o.d.T.
* Evangelische Tagungsstätte Haus Nordhelle
* GenoHotel Baunatal
* IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
* IG Metall Bildungszentrum Schliersee